Höhenverstellbare Schreibtische

Bei Reoffice finden Sie höhenverstellbare Schreibtische für Büro und Homeoffice – elektrisch und manuell, neu und geprüft gebraucht. Sitz-Steh-Tische sind das Möbel, bei dem man den Unterschied am schnellsten merkt: Wer im Tagesverlauf zwischen Sitzen und Stehen wechselt, entlastet Rücken und Nacken, ohne den Arbeitsablauf zu unterbrechen.

Elektrisch oder manuell – was passt zu Ihnen?

Elektrisch verstellbar heißt: Höhe per Knopfdruck, meist stufenlos, viele Modelle mit Memory-Tasten. Das ist die richtige Wahl, wenn der Tisch mehrmals täglich verstellt wird – oder wenn sich zwei Personen einen Platz teilen und jede ihre eigene Höhe braucht. Der Aufpreis rechnet sich genau dann, wenn tatsächlich verstellt wird.

Manuell verstellbar bedeutet Kurbel, Gasfeder oder Rastersystem. Die Höhe wird einmal auf die Person eingestellt und bleibt so. Für feste Arbeitsplätze, Besprechungsräume und überall, wo es um die richtige Sitzhöhe und nicht um den Steharbeitsplatz geht, ist das die wirtschaftlichere Lösung.

Schon entschieden? Hier geht es direkt zu den elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen.

Die richtige Höhe einstellen

Die beiden Werte, auf die es ankommt, lassen sich am eigenen Körper ablesen – nicht an einer Tabelle.

Im Sitzen: Ober- und Unterarm bilden etwa einen rechten Winkel, wenn die Hände auf der Tastatur liegen. Die Füße stehen flach am Boden, die Oberschenkel waagrecht. Für die meisten Erwachsenen liegt diese Höhe zwischen 65 und 75 cm.

Im Stehen: Dieselbe Regel, aufrecht stehend – die Ellbogen bleiben locker am Körper, die Unterarme waagrecht. Bei Körpergrößen zwischen 160 und 190 cm ergibt das eine Arbeitshöhe von rund 100 bis 125 cm. Ein Tisch, der nur bis 115 cm fährt, ist für große Personen im Stehen zu niedrig – das ist der häufigste Fehlkauf in dieser Kategorie.

Wichtig ist deshalb nicht die Hubhöhe an sich, sondern ob Ihr Sitz- und Ihr Stehwert beide im Verstellbereich liegen. Gängige elektrische Tische decken etwa 65 bis 130 cm ab und schaffen damit beides. Den konkreten Bereich jedes Modells finden Sie auf der Produktseite.

Plattenmaß und Aufbau

Breite: 120 bis 140 cm reichen für einen Bildschirm. Bei zwei Monitoren oder viel Papier sind 160 bis 180 cm sinnvoll.

Tiefe: 80 cm sind der praktische Mindestwert. An einem Sitz-Steh-Tisch ist das wichtiger als an einem festen: Im Stehen rückt der Bildschirm gefühlt näher, bei 60 cm Tiefe sitzt man dann zu nah dran.

Kabelführung: Ein Tisch, der fährt, zieht seine Kabel mit. Kabelwanne, Kabelschlauch und eine mitfahrende Steckdosenleiste sind kein Zubehör, sondern die Voraussetzung dafür, dass der Tisch im Alltag wirklich verstellt wird. Passendes finden Sie bei den Büro-Accessoires.

Marken bei Reoffice

Höhenverstellbare Tische führen wir unter anderem von Narbutas, Nowy Styl, Sedus, Hali, Blaha und Neudörfler – dazu unsere Eigenmarke Yellow Dot. Bei Neuware konfigurieren wir Plattenmaß, Dekor und Gestellfarbe. Bei gebrauchten Stücken sagen wir Ihnen auf Anfrage gern genau, in welchem Zustand das konkrete Stück ist.

Gebrauchte Sitz-Steh-Tische sind häufig die wirtschaftlichste Variante, wenn mehrere Arbeitsplätze auf einmal umgestellt werden sollen. Die Mechanik prüfen wir vor dem Verkauf.

Häufige Fragen

Wie sinnvoll ist ein höhenverstellbarer Schreibtisch wirklich?

Ehrliche Antwort: Er nützt genau so viel, wie er benutzt wird. Ein Tisch, der ein halbes Jahr auf derselben Höhe steht, ist ein teurer fester Schreibtisch. Wer dagegen mehrmals täglich wechselt, merkt den Unterschied bei Rücken und Nacken. Deshalb raten wir zu Memory-Tasten und dazu, den Wechsel an feste Anlässe zu koppeln – etwa jedes Telefonat im Stehen. Wenn absehbar ist, dass niemand verstellen wird, ist ein manuell einstellbarer Tisch die vernünftigere Investition.

Wie oft sollte man die Höhe wechseln?

Mehrmals täglich kurz wechseln bringt mehr als einmal lang stehen. Wichtiger als ein exakter Rhythmus ist, dass der Wechsel überhaupt stattfindet.

Muss der Arbeitgeber einen höhenverstellbaren Schreibtisch stellen?

Für Bildschirmarbeitsplätze gelten in Österreich eigene arbeitsrechtliche Anforderungen an Arbeitsfläche, Sitzgelegenheit und Gestaltung des Arbeitsplatzes. Ob daraus im konkreten Fall ein höhenverstellbarer Tisch folgt, hängt vom Arbeitsplatz und von der arbeitsmedizinischen Beurteilung ab – eine pauschale Antwort gibt es nicht, und wir geben keine rechtsverbindliche Auskunft. Erste Anlaufstelle im Betrieb sind Sicherheitsfachkraft und Arbeitsmedizin. Einen Überblick über die Anforderungen an Büroarbeitsplätze in Österreich haben wir im Ratgeber zusammengestellt: Firmenbüro ausstatten – worauf Arbeitgeber in Österreich achten müssen. Die technischen Daten, die Ihre Fachkraft für die Beurteilung braucht, liefern wir Ihnen gern.

Wer übernimmt die Kosten?

Im betrieblichen Umfeld trägt sie in aller Regel der Arbeitgeber. Bei gesundheitlich begründetem Bedarf kommt je nach Sachverhalt eine Beteiligung durch Sozialversicherungsträger oder Förderstellen in Betracht – das ist ein Einzelfall und wird mit der zuständigen Stelle geklärt, nicht mit dem Möbelhändler. Wir stellen Ihnen für einen solchen Antrag ein detailliertes Angebot mit allen technischen Angaben aus.

Was kostet die Lieferung?

Wir liefern mit eigenem Team in Österreich und Deutschland, ab 600 EUR Bestellwert versandkostenfrei. Die Montage übernehmen wir auf Wunsch, die Kosten nennen wir im Angebot.

Weiter zu allen Schreibtischen, ergonomischen Bürostühlen, Stehtischen und Hochtischen oder allen Gebrauchtmöbeln. Sie richten ein ganzes Büro ein? Wir planen den Raum in 2D und 3D.

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Häufige Fragen

Wie sinnvoll ist ein höhenverstellbarer Schreibtisch wirklich?

Wie oft sollte man die Höhe wechseln?

Muss der Arbeitgeber einen höhenverstellbaren Schreibtisch stellen?

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